Jeugdzorgwerker ambulant Vrouwen Crisisopvang

Het komt helaas voor dat de thuissituatie zo gewelddadig is dat iemand moet vluchten. Op dat moment komt hij/zij bij jou op de vrouwenopvang in Spijkenisse. Stap voor stap help jij hen weer naar een stabiele en veilige leefomgeving.

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje: collega's Enver

Wat kan jij betekenen in jouw rols als jeugdzorgwerker

De Vrouwenopvang richt zich op vrouwen en mannen (met of zonder kinderen), die in verband met geweld gevlucht zijn uit de thuissituatie. Zij kunnen maximaal één jaar in een gemeubileerde huurwoning van de Vrouwenopvang verblijven, wanneer zij zelf geen woonruimte hebben. De vrouw of man en de eventuele kinderen krijgen begeleiding van de ambulant hulpverlener. Het doel is dat zij (of hij) weer grip op haar/zijn leven krijgt en zelfstandig verder kan.

Crisisplaatsen

Er zijn crisisplaatsen voor vrouwen uit de regio Zuid-Hollandse eilanden. Bij de crisisopvang kunnen de cliënten maximaal acht weken verblijven. De begeleiding kan bestaan uit: ambulante begeleiding, opvoedondersteuning, psychosociale ondersteuning en ondersteuning bij het verkrijgen van werk, opleiding en/of uitkering, een school voor de kinderen en nieuwe woonruimte. In de begeleiding is veel aandacht voor het realiseren van persoonlijke toekomstwensen en het (re)activeren van het sociale netwerk.

Veilig wonen

Als jeugdzorgwerker ambulant begeleid je ongeveer zes gezinssystemen. De cliënten wonen in appartementen van Enver verspreid door Spijkenisse en Hellevoetsluis en je gaat op huisbezoek. Ook zijn er vijf crisisopvangplekken, waar de cliënten (met of zonder kinderen) maximaal acht weken wonen. Je werkt zowel in teamverband als zelfstandig aan de ondersteuning van je cliënten. Naast de begeleiding doe je ook intakes, screening, systeemgesprekken en nazorg. Binnen de Vrouwenopvang wordt er gewerkt met de methodiek Krachtwerk om cliënten te begeleiden en te ondersteunen in het verkrijgen van zelfstandigheid.

Aandacht voor de kinderen in het gezin

Behalve de begeleiding van de volwassen cliënten heb je ook de verantwoording en aandacht voor de kinderen in het gezin en begeleid je hen, zo nodig. Naast de begeleiding van gezinnen lever je ook een bijdrage aan de ontwikkelingen ter bevordering van de kwaliteit en expertise van de Vrouwenopvang. Vernieuwingen en ontwikkeling zijn onderdelen die actueel zijn binnen de Vrouwenopvang en breed worden gedragen. Je werktijden zijn meestal binnen kantoortijden, maar om goed aan te sluiten bij de cliënten of in crisissituaties vragen wij een flexibele instelling van onze nieuwe collega.

Jouw nieuwe werkplek 

Het team van de vrouwenopvang bestaat uit acht jeugdzorgwerkers ambulant en een teamleider. Daarnaast zijn er een gedragswetenschapper en een gebiedsmanager verbonden aan de vrouwenopvang. Ons team is het best te beschrijven als een team met ervaring en kennis waarbij er blijvende behoefte is aan ontwikkeling. Daarnaast is het team open en beschikbaar voor elkaar, kwaliteit van de hulpverlening staat hierin voorop. Een collega die goed bij ons past staat stevig in zijn/haar schoenen, is flexibel, durft zijn/haar mening te geven, kan zo nodig buiten de kaders denken/handelen, bezit voldoende levenservaring, heeft humor en heeft voldoende ervaring met verschillende doelgroepen, liefst in de vrouwenopvang.

We bieden jou

Zorg jij goed voor onze jongeren? Dan zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3.042,75 tot maximaal € 4.544,51 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de CAO-jeugdzorg). Per 1 juli gaan de salarissen omhoog met 1,25%:
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 24-28 uur per week;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Jij biedt ons

Met jouw zelfstandigheid, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over het bieden van maatwerk en oplossingen lever je een waardevolle bijdrage aan het team.

Daarnaast heb jij:

• een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek);
• bij voorkeur SKJ geregistreerd of je voldoet aan de voorwaarden dat je direct bij indiensttreding je kan registreren;
• affiniteit met de doelgroep vrouwen en hun kinderen;
• kennis en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken;
• het draaien van bereikbaarheidsdiensten 1 keer in de 5 weken.

Werken bij Enver

Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Wacht niet langer en solliciteer op de vacature via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Gülnaz Dogan (gebiedsmanager) via (06) 11 90 41 30. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken jou graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.