Jeugdzorgwerker ambulant (Intensieve Hulpverlening) Rotterdam

Wij zijn op zoek naar een ervaren jeugdzorgwerker die een uitdaging niet uit de weg gaat. Heb jij de kennis en inleving in de leefwereld van gezinnen waarbij meervoudig complexe problematiek speelt? Kan jij met een andere blik naar het gezin kijken, wanneer alles al lijkt gedaan? Kan jij het verschil maken ook wanneer de situatie hectisch is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het bij Enver? Bekijk het filmpje: Enver

Wat kan jij betekenen als Jeugdzorgwerker Ambulant (Intensieve Hulpverlening) Rotterdam?

Er zijn gezinnen waarbij serieuze zorgen zijn omtrent de veiligheid van de gezinsleden en de ontwikkeling van de kinderen. Voor een vrijwillig hulpaanbod kunnen zij terecht bij de Rotterdamse wijkteams. Wanneer het aanbod vanuit het wijkteam ontoereikend is en de problemen rondom de veiligheid toenemen, wordt de cliënt aangemeld bij het IH team. Als zij de problemen met hulpverlening niet kunnen oplossen, dan kan de gemeente, de instelling of Veilig Thuis een verzoek doen tot onderzoek bij de Raad van de Kinderbescherming. Met als doel een kinderbeschermingsmaatregel voor de kind(eren) te onderzoeken.

Wanneer de collega’s vanuit het wijkteam een aanmelding doen bij IH, wordt de intensieve hulpverlening opgestart. Vanuit de IH methodiek werk je intensief en effectief aan het vergroten van de veiligheid in het gezin. Niet het aanbod staat centraal maar de vraag van gezinnen en het realiseren van oplossingen. Doen wat nodig is, het aanpakken van onderliggende problemen. Je werkt met gezinnen en jeugdigen waar meervoudig complexe problematiek speelt. Je bent in staat om met een andere blik naar het gezin te kijken zonder bevooroordeeld te zijn. Je kunt zelf de professional zijn die de hulpverlening uitvoert, maar je kunt ook de rol hebben van casusregisseur. In deze rol voer je de regie op het traject, onderhoudt de contacten met betrokken instanties en eventuele andere zorgaanbieders. Je coördineert de zorg, kan goed samenwerken met de verschillende partners in de veiligheidsketen. Je kunt jezelf goed positioneren en bent in staat om te gaan met weerstand. Ook in crisissituaties ben je in staat de rust en het overzicht te bewaren en planmatig te werken.

Jouw nieuwe werkplek

In het IH team werk je samen met andere ambulant hulpverleners van Enver en MEE. Momenteel is het team in ontwikkeling. In de toekomst zullen er vier IH teams zijn in regio Rotterdam Rijnmond, die verdeeld over de vier rayons werkzaam zullen zijn. Het team wordt aangestuurd door een teammanager van de gemeente Rotterdam en ondersteund op inhoud door een gedragswetenschapper van Enver. Ook heb je met collega’s bijeenkomsten om te kunnen reflecteren op het werk.

Wat breng je mee als nieuwe collega?

Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod, verschillende hulpverlengingsmethodieken zoals bijvoorbeeld de ZvvO methodiek en het maken van veiligheidsplannen.

Daarnaast heb jij:

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek).
• Een SKJ registratie.
• Enige jaren werkervaring in de jeugdhulpverlening en het ambulant werken.
• Ervaring en affiniteit met begeleiding en behandeling in een vrijwillige of juist gedwongen setting gezien de diversiteit aan problematiek.
• Kennis en ervaring met (on) veiligheid in gezinnen en hoe dit in samenwerking met het gezin te verbeteren.

Wat biedt Enver jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• Prettige en betrokken collega’s.
• Een salaris van minimaal € 2.817,- tot maximaal € 4.207,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao-jeugdzorg).
• Schaal 9 is een voorlopige inschaling tot de functiewaardering definitief is vastgesteld.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op verlenging binnen Enver.
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Enver

Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin.

Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Website Enver

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Sandra Scheepbouwer (gebiedsmanager) via (06) 86 80 69 19. Je kunt ook contact opnemen met Chantal Gouwen (recruiter) via (06) 59 87 08 50. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Planning

Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature. 

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.