Gedragswetenschapper (Team Ouderschap & Scheiding) Midden-Holland

Je bent als gedragswetenschapper verbonden aan het Team Ouderschap en Scheiding in Midden-Holland. Je levert een structurele inhoudelijke bijdrage aan het hulpverleningsproces. Jouw kracht ligt in het meedenken, analyseren en geven van adviezen aan collega’s. Geïnteresseerd geraakt? Lees dan verder!

Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken als gedragswetenschapper? Bekijk het filmpje: Enver Gedragswetenschapper.

Wat kan jij betekenen als gedragswetenschapper?

Je werk zal gericht zijn op de inhoudelijke ondersteuning van medewerkers in het Team Ouderschap en Scheiding in Midden-Holland. Je biedt de medewerkers inhoudelijke ondersteuning op complexe casuïstiek, methodische werkbegeleiding, deskundigheidsbevordering en eventueel trainingen. Je ondersteunt en coacht het team. Je geeft richting aan methodiek- en beleidsontwikkeling. Je bewaakt de kwaliteit en output van de uitvoering van de hulp. Je maakt deel uit van een team gedragswetenschappers in de regio. Het team gedragswetenschappers heeft maandelijks intervisie met elkaar. Daarnaast neem je deel aan overstijgende vakgroepen. Jouw kwaliteiten: besluitvaardig, ondernemend, oplossingsgericht, analytisch en samenwerken gaat jou goed af.

Ouderschapsbemiddeling kan binnen het Team Ouderschap en Scheiding worden ingezet aan het begin van een scheiding, maar ook nog jaren daarna. Ouders kunnen worden verwezen via Rechtbank, Jeugdbescherming, jeugd/huisarts of het wijkteam. De trajectduur is gemiddeld tussen de 9 en 12 maanden. Belangrijke personen vanuit het netwerk die invloed hebben op het proces worden in het traject betrokken. De gesprekken vinden plaats op neutraal terrein: een locatie van Enver. Indien er gerechtelijke procedures lopen betreffende het ouderschap worden deze bij voorkeur opgeschort tijdens de ouderschapsbemiddeling. Verder wordt er nauw samengewerkt met interne en externe collega’s/samenwerkingspartners.

Jouw nieuwe werkplek

Het Team van Ouderschap en Scheiding bestaat uit negen Ouderschapsbemiddelaars/omgangsbegeleiders, een gedragswetenschapper, een stagiaire en een manager. Het team heeft regelmatig methodische werkbegeleiding, individueel en als team. Daarnaast is er regelmatig overleg om elkaar feedback te geven, aanmeldingen en taken te verdelen, om inhoudelijk de verdieping in te gaan en om het scheidingsaanbod en de samenwerking op scheidingsgebied bij Enver en in de gemeenten in de regio verder te ontwikkelen. De doorontwikkeling is momenteel volop bezig. Jij kunt hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Je vormt samen met jouw manager een tandem waarin je samen sturing geeft aan het team met daarin ieder zijn eigen verantwoordelijkheden. Jij als gedragswetenschapper bent verantwoordelijk voor de inhoud, de manager voor het proces. Ervaring leert wel dat er veel overlap is wat o.a. onderwerp van gesprek is in de wekelijkse tandem overleggen. Het team is gehuisvest aan de Jacob van Lennepkade te Gouda. De gesprekken vinden voornamelijk vanaf deze locatie plaats.

Wat breng je mee als nieuwe collega?

Je beschikt over een kritische en onderzoekende houding en hebt affiniteit en kennis van complexe casuïstiek. Je staat open voor input van andere, bent bereid om mee te denken en kunt ook out-of-the-box denken.

Daarnaast heb/kan jij:

  • Een wo-diploma (Orthopedagogiek of (Ontwikkelings-) Psychologie).
  • Je bent SKJ geregistreerd of geregistreerd bij een andere branche (bijv. GGZ)
  • Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s
  • De bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal twee keer per jaar
  • Kennis op het gebied van scheidingshulpverlening is een pre

Ons aanbod
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

  • Een salaris van minimaal € 3.506,- tot maximaal € 5.298,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao-jeugdzorg).
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur totaal met uitzicht op een vast dienstverband. De uren zijn verdeelt in 24 bij uur bij het Team Ouderschap en Scheiding en 8 uur bij een team in Midden-Holland.
  • Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
  • Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
  • Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
  • Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
  • Een sterk team waar veel kennis en ervaring is en waar jij de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen.
  • Inhoudelijke werkbegeleiding door je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis en op kantoor werken.
  • Een laptop en telefoon.

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden

Werken bij Enver

Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.                     

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken. 

Website Enver

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Etien de Leeuw (gebiedsmanager) via (06) 86 84 63 49. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Planning

Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature. 

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

Geen passende vacature gevonden?

Schrijf je in voor onze job alert en ontvang als eerste onze nieuwe vacatures

Over Enver

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Meer over Enver
Contactgegevens

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam

085 486 70 70
sollicitatie@enver.nl