Ben jij klaar voor een dynamische en betekenisvolle rol in de jeugdzorg? Wil jij je daarnaast graag breed oriënteren, veel nieuwe ervaringen opdoen en dingen ontdekken op verschillende plekken met verschillende doelgroepen binnen de jeugdzorg en heb jij graag invloed op je eigen rooster? Word dan onderdeel van ons talentvolle team als invalkracht jeugdzorgwerker bij onze invalpool.
Invalkracht jeugdzorgwerker D
Wat kan jij betekenen in jouw rol als invalkracht jeugdzorgwerker D binnen de invalpool van Enver?
Als invalkracht jeugdzorgwerker D binnen de invalpool van Enver op verschillende residentiële locaties, ieder met hun eigen team, doelgroep (jongeren in de leeftijd van 4 – 18 jaar) en uitdagingen, te werken.
Als medewerker in de Enver invalpool ben je een onmisbare schakel in de continuïteit op de groepen. Als collega’s ziek worden of als het rooster met de huidige formatie niet rond gemaakt kan worden, is jouw inzet van groot belang.
Via deze link kan je een filmpje bekijken over werken bij de invalpool: Filmpje Invalpool Enver en hieronder lees je hoe onze jeugdzorgwerker D het werken bij de invalpool van Enver ervaart:
Rumeysa (jeugzorgwerker D): “Het werken als jeugdzorgwerker D bij de invalpool is interessant, leerzaam en uitdagend. Je treft op elke groep weer andere (doel)groepen, met hun eigen diversiteit en dynamieken, en collega’s. Er wordt overal volgens dezelfde methoden, visie en uitgangspunten gewerkt, maar iedere groep vraagt hierin om een passende (zorg)afstemming, dit is o.a. afhankelijk van de zorgvraag van de jongeren op de groep. Het werken bij de invalpool biedt mij ook de mogelijkheid mijn werkrooster flexibel in te delen. Ik kan zelf aangeven wanneer ik wel of niet wil/kan werken, of bijvoorbeeld de keuze maak voor een korte dienst. Daarnaast staan de collega’s altijd voor je klaar en ondersteunen/helpen je graag.”
De groepen en doelgroepen
De locaties zijn verspreid over de vijf regio’s (Rotterdam-Noord, Rotterdam Zuid, Rijnmond, Midden-Holland en Zuid-Holland Zuid) die we kennen binnen Enver. Je moet goed kunnen schakelen tussen de verschillende groepen die ieder hun eigen dynamiek kent. De groepen waar je komt te werken zijn:
Je werkzaamheden als invalkracht
Als invaller ben je ondersteunend op de groepen. Je bent (mede)verantwoordelijk voor de dagelijkse routine op de groep. Dit betekent in de praktijk dat je werkzaamheden bestaan uit:
Enige groepservaring, via bijvoorbeeld stage, is een vereiste. Verwacht niet direct dat je oudercontacten aangaat of verantwoordelijk bent voor afspraken met bijvoorbeeld jeugdbescherming. Je bent hard nodig om de dagelijkse gang van zaken op de groep in goede banen te leiden en ondersteunend te zijn aan het team, zodat zij hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Je staat stevig in je schoenen zodat je snel op verschillende groepen kan schakelen en ingezet kan worden.
Talentenpool - Carrière binnen Enver
De invalpool van Enver is ook een talentenpool! Dit houdt in dat je de kans krijgt om op een laagdrempelige manier ervaring op te doen bij onze residentiële groepen. Vanuit hier krijg je de mogelijkheid om bekend te worden met Enver en zijn vele werkvormen. Na verloop van tijd zien we je graag doorgroeien binnen onze organisatie. Op de plek waar je misschien vaak invalt of op bij een van onze andere mooie werkvormen. We ondersteunen je groei door middel van diverse trainingen. Verder zijn er intervisiegroepen om je ervaringen met anderen te kunnen delen en van elkaar te leren.
Crisisinvalpool
Voor de crisisopvang hebben we een extra invalpool. Dit omdat het werken op de crisisopvang, over het algemeen, als pittig wordt ervaren. Tijdens het sollicitatiegesprek zullen we samen bekijken wat het beste bij jou past.
Wat bieden we jou?
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, wij bieden je:
Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.
Wat bied jij ons?
Waarom bij ons werken?
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken. Website Enver.
Zijn we een match?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Erwin van Keulen (manager Enver talentenpool) via (06) 86 82 38 49. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via (06) 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.
Spreken we je snel?
Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we de beste kandidaten hebben gevonden sluiten we de vacature.
Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
Schrijf je in voor onze job alert en ontvang als eerste onze nieuwe vacatures
Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.
Meer over Enver
Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam