Vaste flexwerker jeugdzorg behandelgroepen

Ben jij klaar voor een dynamische en betekenisvolle rol in de jeugdzorg? Wil jij je graag breed oriënteren en veel nieuwe ervaringen opdoen binnen de jeugdzorg? En vind je het prettig om in plaats van een flexcontract op basis van een vast uren contract van 36 uur per week te werken? Word dan onderdeel van ons talentvolle team als vaste flexwerker binnen de invalpool van Enver.

Wat kan jij betekenen als vaste flexwerker binnen de invalpool van Enver?

Je komt op verschillende residentiële locaties te werken met ieder hun eigen team, doelgroep en uitdagingen. Als vaste flexwerker ben je een onmisbare schakel in de continuïteit op de groepen. Wanneer collega’s ziek worden of als het rooster met de huidige formatie niet rond gemaakt kan worden, is je komst van groot belang. Op jouw werkdagen bied jij als vaste flexkracht opvang aan deze in te vullen diensten. De diensten werk je op basis van opgegeven beschikbaarheid. Het gaat om de invulling van de ad hoc diensten. Het kan voorkomen dat je een paar uur van te voren nog niet weet waar je dezelfde dag nog ingezet gaat worden.

Waar kom je te werken?

De residentiële locaties zijn verspreid over de regio’s Drechtsteden, Rotterdam Rijnmond en omgeving Gouda. Het gaat om de groepen:

• crisisopvang, jongere kind (8 – 13 jaar) en oudere kind (12 – 18 jaar);
• behandel(leef)groepen; één-op-één begeleiding pleeggezinnen;
• uitwijkhuizen en gezinshuizen;
• daklozenopvang (dag- en nachtopvang);
• dagbehandeling;
• kamertraining centrum;
• naast wonend mentoren projecten.

Je werkzaamheden als flexkracht

Als invaller ben je ondersteunend op de groepen. Je bent (mede)verantwoordelijk voor de dagelijkse routine op de groep. Dit betekent in de praktijk dat je werkzaamheden bestaan uit:

• het bewaken van de dagelijkse routine en het handhaven van de afspraken op de groep;
• vanuit jouw flexibele en betrokken houding weet jij de jongeren op de groep een veilige en vertrouwde omgeving te bieden;
• het observeren, stimuleren en ondersteunen van jongeren in groepsverband én individueel;
• je bent in staat verbinding te maken en zo snel mogelijk duidelijk te krijgen wat een jongere nodig heeft;
• duidelijk handelen in situaties waar spanningen oplopen, waarbij je eventueel improviseert bij interventies;
• je weet (verbaal) agressief gedrag te de-escaleren en de hulpvraag van het kind te herkennen;
• op de juiste wijze op te treden richting de jongere: o.a. geweldloos verzet;
• het overleggen met collega’s over cliënten en situaties;
• het geven en ontvangen van feedback;
• rapportages maken n.a.v. je dienst;
• uitvoeren van lichte, huishoudelijke en administratieve werkzaamheden.
  

Wat bieden we jou?

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 2.686,74 tot maximaal € 3.839,75 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform de cao Jeugdzorg);
• in eerste instantie een tijdelijk contract voor 36 uur per week voor de duur van een jaar;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat bied jij ons?

• Een mbo-diploma SPW4 of MMZ4 (met enkele jaren werkervaring binnen de jeugdzorg) of een hbo-diploma Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek met uitstroomprofiel jeugdzorg of GGZ;
• Bij voorkeur heb je een SKJ-registratie of je bent bereid deze te behalen;
• Ervaring met sociaal pedagogische hulpverlening gericht op jongeren;
• Flexibel: kunnen meedraaien in onregelmatige diensten, waarbij je je eigen beschikbaarheid kan doorgeven voor 5 dagen per week. We werken op basis van onregelmatigheidsdiensten: dag- (9.00-17.00), avond- (15.00-23.00), slaap- (16.00-10.00) of waakdiensten (23.00-8.00 uur).
  

Waarom bij ons werken?

Onze collega Rumeysa aan het woord:
“Het werken als jeugdzorgwerker D bij de invalpool is interessant, leerzaam en uitdagend. Je treft op elke groep weer andere (doel)groepen, met hun eigen diversiteit en dynamieken, en collega’s. Er wordt overal volgens dezelfde methoden, visie en uitgangspunten gewerkt, maar iedere groep vraagt hierin om een passende (zorg)afstemming, dit is o.a. afhankelijk van de zorgvraag van de jongeren op de groep. Het werken bij de invalpool biedt mij ook de mogelijkheid mijn werkrooster flexibel in te delen. Ik kan zelf aangeven wanneer ik wel of niet wil/kan werken, of bijvoorbeeld de keuze maak voor een korte dienst. Daarnaast staan de collega’s altijd voor je klaar en ondersteunen/helpen je graag.” 

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. We ondersteunen je groei door middel van diverse trainingen. Verder zijn er intervisiegroepen om je ervaringen met anderen te kunnen delen en van elkaar te leren. Als onze nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken. Website Enver.

Via deze link kan je een filmpje bekijken over werken bij de invalpool: Filmpje Invalpool Enver

Zijn we een match?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Erwin van Keulen (manager Enver talentenpool) via (06) 86 82 38 49. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via (06) 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

Spreken we je snel?

Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.