Ambulante jeugdzorgwerker ouderschap & scheiding
Wil jij ouders na een scheiding begeleiden naar rust, samenwerking en perspectief? Voor ons team Ouderschap & Scheiding in Dordrecht zijn we op zoek naar een positieve, gedreven en betrokken collega die samen met ons wil bouwen aan duurzame verandering voor ouders en kinderen.
Team Ouderschap & Scheiding zoekt versterking
Binnen team Ouderschap & Scheiding werken we dagelijks met aandacht, deskundigheid en vertrouwen aan het ondersteunen van ouders na een scheiding. Wij geloven dat beweging en herstel voor ouders en kinderen mogelijk zijn, ook in complexe situaties.
Omdat de vraag naar onze hulp groeit, willen we ons team graag versterken. Samen zorgen we ervoor dat ouders tijdig passende hulp krijgen, en blijven we in onze kwaliteit en zorgvuldigheid investeren.
Binnen ons team krijg je de ruimte om goed in te werken, je plek te vinden, en je verder te ontwikkelen in dit specialistische vakgebied.
Wat jij als ambulant jeugdzorgwerker O&S kunt betekenen
Als ambulant jeugdzorgwerker Ouderschap & Scheiding ondersteun je ouders bij het opnieuw vormgeven van hun ouderschap. Je helpt ze om werkbare afspraken te maken en draagt eraan bij dat kinderen zich gezien en gehoord voelen.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Het begeleiden van ouderschapsgesprekken en bemiddeling;
- Het ondersteunen van ouders bij het vormgeven van (parallel) ouderschap;
- Het voeren van kindgesprekken, waarbij je de stem van het kind hoort en deze actief meeneemt in het traject;
- En het begeleiden van ouder-kindcontacten wanneer dit nodig is.
Je hebt een helder doel: een stabiele, veilige en voorspelbare omgeving creëren, waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Onze manier van werken
We werken methodisch en doelgericht, met interventies die aansluiten bij wat ouders en kind(eren) nodig hebben. Daarbij maken we gebruik van:
- Een zorgvuldige intake, waarin doelen en verwachtingen helder worden;
- De methodiek Ouderschap Blijft, gericht op duurzaam ouderschap na scheiding;
- Parallel Solo Ouderschap, wanneer samenwerking tussen ouders onder druk staat;
- Kindbegeleiding, waarbij wij zelf met kinderen in gesprek gaan en hun perspectief een volwaardige plek geven binnen het traject;
- En omgangsbegeleiding, wanneer ouder en kind elkaar enige tijd niet hebben gezien en contact zorgvuldig moet worden opgebouwd.
Ieder gezin vraagt iets anders. Daarom leveren we maatwerk, en combineren we methodische kaders met professionele afwegingen en samenwerking.
Je staat er nooit alleen voor: we hebben wekelijks overleg, bespreken casuïstiek en maken actief gebruik van elkaars expertise. We bouwen samen, we lachen samen en we dragen samen de verantwoordelijkheid voor de ouders die ons nodig hebben.
Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Ouderschap & Scheiding ondersteunt ouders met kinderen tussen 0 en 18 jaar. Je komt terecht in een betrokken team van ambulant jeugdzorgwerkers en een gedragswetenschapper. Samen bedienen we de regio Zuid-Holland Zuid (Dordrecht, Drechtsteden, Gorinchem en de Hoeksche Waard).
We werken nauw samen, hebben structureel overleg en onderhouden korte lijnen met interne en externe samenwerkingspartners, waaronder ketenpartners in het jeugddomein.
Dit biedt Enver jou
- Een salaris van minimaal €3.601,40 tot maximaal €5.410,39 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform de cao Jeugdzorg);
- In eerste instantie een overeenkomst voor een jaar voor 24 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Startdatum: zo spoedig mogelijk;
- Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
- Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
- Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.
Dit neem jij mee
- Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
- Een SKJ-registratie, of je kunt dit op korte termijn realiseren;
- Ervaring met het bieden van hulp gericht op scheidingsproblematiek/ouderschap en scheiding;
- Je weet om te gaan met tegengestelde belangen en je bent sterk gericht op samenwerking.
Werken bij Enver
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin je je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Zet een volgende stap
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Anouk van der Rest (manager zorg) via (06) 59 84 05 67. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.
Passen we goed bij elkaar?
Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.
Samen.Sterker.Verder. Daar staan wij voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.