Jouw sollicitatie
Hartelijk dank voor je belangstelling voor onze vacature! Zet de volgende stap naar jouw toekomst bij Enver en solliciteer.
MDFT-supervisor
Als MDFT-supervisor ben jij de deskundige die MDFT-therapeuten begeleidt in hun professionele ontwikkeling en bewaak je de kwaliteit van de MDFT-behandeling binnen het team. Je ondersteunt MDFT-therapeuten en therapeuten in opleiding bij het versterken van hun therapeutische vaardigheden en zorgt ervoor dat gezinnen de best mogelijke hulp ontvangen. Je schakelt tussen complexe casuïstiek, begeleiding, kwaliteitsbewaking en afstemming met interne en externe partners. Ben jij een ervaren MDFT-therapeut met supervisiebevoegdheid of wil jij je ontwikkelen tot MDFT-supervisor? Dan is dit jouw kans!
Wat kan jij betekenen als MDFT-supervisor
Geen dag is hetzelfde: je doet wat nodig is om het MDFT-team te versterken en de kwaliteit van de behandeling te borgen. Jij geeft individuele en groepssupervisie aan MDFT-therapeuten en therapeuten in opleiding. Je beoordeelt sessies, methodiektoepassing en reflectie, en begeleidt therapeuten bij hun professionele groei.
Je bewaakt de MDFT-methodiek, sluit aan bij intervisies en voert casuïstiek- en kwaliteitsbesprekingen. Daarnaast onderhoud je contact met ketenpartners en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het MDFT-aanbod en ook beleid binnen Enver. Je stuurt op inhoud, houding en proces, en monitort de voortgang op de vier MDFT-domeinen: jongere, ouders, gezin en buitengezin. Je bent duaal aan de gedragswetenschapper verbonden aan het team.
Jouw nieuwe werkplek
Al 15 jaar is de MDFT-methodiek een belangrijk onderdeel van het specialistisch ambulante aanbod van Enver, waarvan sinds 2021 ook in het hele Rotterdam Rijnmond gebied. We zijn opzoek naar een gecertificeerde MDFT-supervisor die het team in Dordrecht kan opzetten. Durf jij deze stap te wagen? Natuurlijk doe je dit niet alleen maar samen met een gedragswetenschapper en manager zorg.
Wat breng je mee als nieuwe collega
- Je hebt een hbo- of wo-diploma (bij voorkeur Social Work, SPH, MWD, Orthopedagogiek of Psychologie).
- Je bent bij voorkeur gecertificeerd MDFT-supervisor óf bereid deze opleiding te volgen.
- Je hebt uitgebreide werkervaring als MDFT-therapeut.
- Je bent SKJ-geregistreerd.
- Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met systeemgericht werken.
- Je bent in staat anderen te begeleiden, te coachen en te inspireren.
- Je hebt een constructieve opstelling ten aanzien van samenwerken en het geven/ontvangen van feedback.
- Je bent één tot twee avonden per week beschikbaar.
Wat biedt Enver jou
Omdat jij goed voor onze gezinnen en jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
- een salaris van minimaal € 3.472,90 tot maximaal € 5.217,35 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform de cao-Jeugdzorg).
- een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een vast contract.
- als je de opleiding nog moet volgen wordt deze volledig betaald door Enver. Het is wel deels in eigen tijd.
Werken bij Enver
Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.
Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Wacht niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Patricia Gonçalves (manager zorg) via (06) 86 89 09 32 of met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via (06) 43 08 18 28. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.
We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.
Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
Sollicitatieprocedure
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar beter te leren kennen! We zijn oprecht geïnteresseerd in jouw verhaal. Tijdens dit gesprek met de manager van het team krijg je de gelegenheid om meer te ontdekken over de functie en wat het betekent om bij Enver te werken.
Vervolggesprek
We zijn enthousiast! Tijdens een vervolggesprek sluit er een collega vanuit het team aan om kennis met jou te maken. Dit gesprek biedt de mogelijkheid om dieper in te gaan op eventuele vragen. Voel je vrij om vragen te stellen en te ontdekken wat deze rol en het werken bij Enver zo aantrekkelijk maakt.
Aanbod
Het is tijd om jouw toekomst bij Enver officieel te maken! Je ontvangt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenaanbod vanuit de HR-afdeling.
Contract tekenen
Jouw toekomst bij Enver begint nu! Met het zetten van je handtekening ben je officieel onze nieuwe collega. We kijken uit naar je komst.
In dienst
Welkom bij Enver! Wij organiseren voor al onze nieuwe collega’s een introductiedag. Een leuke dag om Enver en je collega’s nog beter te leren kennen.