Jeugdzorgwerker C behandelgroep
Ben jij klaar om maatwerk te leveren en echt een verschil te maken in het leven van jongeren? Bij de Lansingh behandelgroep 2 in Krimpen aan den IJssel draait alles om de behoeften van jongeren. Als dit jou aanspreekt, nodigen we je uit om ons team te versterken! Deze tijdelijke functie biedt volop mogelijkheden voor een doorstart binnen Enver.
Ben je benieuwd naar wat onze collega’s zeggen over het werken bij een behandelgroep? Bekijk het filmpje: Behandelgroep Enver
Wat ga je doen
Als jeugdzorgwerker zorg je voor een veilig en positief leefklimaat waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen. Je begeleidt de groep, helpt bij het realiseren van doelen en bent mentor van enkele jongeren. Samen met ouders, netwerken of JIM werk je aan gezinsgerichte plannen. Je ondersteunt in het dagelijks leven en denkt mee over hun toekomst.
Je werkt op roosterbasis, inclusief avonden, slaapdiensten, weekenden en feestdagen.
Werkwijze
Bij Enver baseren we onze werkwijze op diverse theoretische benaderingen, waaronder oplossings-, systeem- en competentiegericht werken. Maatwerk staat centraal, en we hanteren een individueel faseprogramma om zelfstandigheid te vergroten. Het neerzetten van een pedagogisch leefklimaat is essentieel.
Jouw werkplek: Lansingh Behandelgroep 2
Op onze locatie in Krimpen aan den IJssel bieden wij jongeren van 15 tot 18+ een veilige omgeving. Hier werken we met behandelmethoden zoals de JIM-aanpak en systemen gericht op zelfstandigheid en toekomstperspectief. Samenwerking met GGZ-partners zoals Youz en Yulius is onderdeel van ons werk.
Wat biedt Enver jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
- een salaris van minimaal € 2.946,27 tot maximaal € 4.375,20 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform de cao-jeugdzorg);
- in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
- naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
- wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
Wat bied jij ons
Met jouw zelfstandigheid, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over het bieden van maatwerk en oplossingen lever je een waardevolle bijdrage aan het team. Werken op een 24-uurslocatie betekent werken in onregelmatige diensten; met elkaar maken we het rooster.
Daarnaast heb jij:
- een hbo diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en ben je SKJ-geregistreerd;
- affiniteit met ggz problematiek;
- bij voorkeur enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs) hulpverlening;
- in je persoonlijke rugzak ervaring en kennis van de sociale kaart en hulpverleningsinterventies;
- ervaring met oplossings- en competentiegericht werken en de JIM aanpak en een flexibele mindset.
Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière
Wacht niet langer en solliciteer. Nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eva van Loon (teamleider) via (06) 59 86 77 02. Je kunt ook contact opnemen met Mandy Osenga (recruitment adviseur) via (06) 86 88 39 52. We beantwoorden graag al je vragen.
We spreken jou graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.
Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.