Casusregisseur wijkteams Rotterdam

Achter elke hulpvraag schuilt een verhaal. Een kind dat vastloopt. Ouders die niet meer weten hoe ze hun zoon of dochter kunnen bereiken. Een jongere die meer nodig heeft dan de omgeving op eigen kracht kan bieden. Als casusregisseur ben jij degene die op dat moment in actie komt — die de juiste zorg regelt, de juiste deuren opent en ervoor zorgt dat elk kind zoveel mogelijk de kans krijgt om zich te ontwikkelen. Precies daar maak jij het verschil: door complexe hulpvragen te vertalen naar passende ondersteuning die écht verder helpt en perspectief herstelt.

Voel jij dat dit is waar jouw kracht ligt? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten.

Wat jij gaat doen als casusregisseur
Jij vervult een cruciale rol: je bent verantwoordelijk voor het arrangeren van zorg in situaties waarin is vastgesteld dat een indicatie voor specialistische hulpverlening vanuit de Jeugdwet nodig is. Je hebt regelmatig contact met jongeren en kinderen, ouders en zorgaanbieders om goed af te stemmen wat nodig is om het kind of de jongere zo goed mogelijk in zijn of haar ontwikkeling te ondersteunen.

Daarnaast adviseer je collega’s – zowel gevraagd als ongevraagd – over casuïstiek waarin specialistische (tweedelijns) hulp mogelijk beter aansluit bij de hulpvraag van de cliënt. Je evalueert lopende arrangementen om te beoordelen of de ingezette hulpverlening nog passend is, en schaalt waar nodig op of af. Bij het afgeven van een indicatie ben jij verantwoordelijk voor een duidelijke en zorgvuldige onderbouwing.

Dit alles doe je samen met je collega’s van de Expertisetafel Arrangementen. Binnen deze overleggen bespreek je casuïstiek, werk je mee aan de verdere professionalisering van het arrangeren, signaleer je ontwikkelingen bij zorgaanbieders en deel je relevante updates. Zo zorg je ervoor dat je goed op de hoogte blijft van het aanbod binnen de tweedelijnszorg en houd je zicht op actuele wachtlijsten bij zorgaanbieders.

In de praktijk betekent dit dat je werkt aan situaties die er echt toe doen. Het kind met autisme dat vastloopt en niet meer naar school kan — jij zorgt ervoor dat het een plek krijgt op een intensieve dagbehandelingsgroep, waar het de ruimte en structuur krijgt om zich toch verder te ontwikkelen. De hoogbegaafde jongen die worstelt met het organiseren van zijn dagen en zijn emoties niet goed kan reguleren — jij regelt de begeleiding die hem helpt zichzelf beter te begrijpen. Of ouders die zijn vastgelopen in de zoektocht naar wat hun kind nodig heeft. Met een zorgvuldig ingezet diagnostisch onderzoek help jij om inzicht te creëren en richting te geven aan passende ondersteuning. Juist op die momenten maak jij het verschil.

Jouw inzet als casusregisseur binnen de wijkteams
Binnen onze wijkteams in Rotterdam zijn we op zoek naar collega's die zich voor de komende periode willen inzetten als casusregisseur. In deze rol ligt de nadruk op het voeren van casusregie en het arrangeren van passende zorg.

Deze inzet is bedoeld voor de huidige behoefte binnen onze wijkteams. Omdat deze behoefte in de loop van de tijd kan veranderen, vinden we het belangrijk dat je flexibel bent en – wanneer de situatie daarom vraagt – ook bereid bent om de volledige rol van jeugd- en gezinscoach op je te pakken.

Zo draag je bij waar de behoefte het grootst is en blijf je je binnen de wijkteams breed inzetten. Je vindt hier meer informatie over de functie van jeugd- en gezinscoach: Jeugd- en gezinscoach.

Jouw nieuwe werkplek
Je maakt deel uit van één van de 42 wijkteams verspreid over Rotterdam — van Noord en Zuid tot Hoek van Holland en Rozenburg. Je werkt dicht bij de gezinnen die je ondersteunt, samen met 2 tot 8 Enver-collega's (per wijkteam) aan uiteenlopende en complexe opvoed- en opgroeivragen. Geen dag is hetzelfde.

Wat het werk extra bijzonder maakt, is de multidisciplinaire samenwerking. Je schakelt dagelijks met professionals van verschillende organisaties en expertises — uit jeugdhulp, ondersteuning aan jeugdigen met een beperking, volwassenpsychiatrie, verslavingszorg, huisvesting en schuldhulpverlening — samen zorgen jullie voor een integrale aanpak die echt aansluit op wat een gezin nodig heeft.

En je staat er nooit alleen voor. Elk wijkteam wordt inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper, met wie je kunt sparren over complexe casuïstiek. Daarnaast word je aangestuurd door een wijkteamleider vanuit de gemeente en kun je rekenen op begeleiding en ondersteuning van een teamleider vanuit Enver. Zo krijg je alle ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en met vertrouwen je werk te doen.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren en gezinnen zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• bruto maandsalaris: € 3.309,79 - € 4.943,34 (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform cao Jeugdzorg) bij hbo-diploma en SKJ-registratie. Inschaling op basis van ervaring;
• vakantiegeld/eindejaarsuitkering: 8% vakantiegeld over het bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld;
• arbeidsovereenkomst: 24 – 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• verzekeringen: korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars. Een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• opleiding/training: scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• coaching/begeleiding: extra coaching en/of supervisie via En.Verder. Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je manager zorg, daarnaast krijg je voor het inwerken een buddy toegewezen vanuit je team. Ook hebben we coaching-on-the-job medewerkers binnen de Rotterdamse wijkteams, om je individueel te begeleiden en coachen
• flexibiliteit: afwisselende en uitdagende functie met regelmatige diensten en enige regie over je eigen agenda.

Jij biedt ons
Jij houdt van een flinke uitdaging en brengt kennis en ervaring mee in het ondersteunen van gezinnen met meervoudige en complexe casuïstiek. Met jouw zelfstandigheid, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over het bieden van maatwerk en oplossingen, lever je een waardevolle bijdrage aan het team.

Daarnaast heb jij:

• een hbo-diploma (bijv. Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• een SKJ-registratie;
• kennis van en inzicht in het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken;
• bij voorkeur ervaring met arrangeren/casusregie;
• kennis van de jeugdwet, de richtlijnen voor jeugdprofessionals en de meldcode.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staat ook de jeugdprofessional centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met:

• Gadrya Mosewi (teamleider) via 06 86 83 36 08 voor inhoudelijke vragen of;
• Marije Jongejan (recruitment adviseur) via 06 86 85 74 64 voor vragen over de sollicitatieprocedure.

We spreken jou graag snel
Passen we bij elkaar? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in!

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.