Jeugd- en gezinscoach casusregie Wijkteam

Ben jij gespecialiseerd in gezinnen met meervoudige en complexe problematiek, of wil je je hierin ontwikkelen? En hou je van afwisseling en de dynamiek van een wijkteam? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het Sociaal Team Krimpen aan den IJssel zoeken wij een nieuwe collega. In deze functie vervang je een medewerker die met zwangerschapsverlof is. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid om minimaal 16 uur binnen het Krimpens Sociaal Team te blijven werken, of in een ander (wijk)team van Enver aan de slag te gaan.

 Wat jij als jeugd- en gezinscoach kan betekenen  
Als jeugd- en gezinscoach ben je casusregisseur en bied je hulp, ondersteuning en advies aan bewoners op alle leefgebieden. Dit kan bijvoorbeeld gaan over zingeving, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke gezondheid, psychische gezondheid en werk & activiteiten.     

Een belangrijke taak binnen het Krimpens Sociaal Team (KST) is de vraag verheldering, waarbij je de hulpvraag van de cliënt opheldert en hier passende hulp voor indiceert.

Als casusregisseur is jouw ondersteuning gericht op het verminderen van stressfactoren en het versterken van het gezin. Je stemt jouw ondersteuning af met andere betrokkenen en rapporteert over de voortgang. Waar mogelijk zet je het wijknetwerk in. Je besteedt aandacht aan positieve stimulering, het bieden van structuur, het uiten van emoties, en het begeleiden en stimuleren van schoolse activiteiten en taalstimulering.   

In deze functie haal je het maximale uit de samenwerking met collega’s. Iedereen draagt vanuit diens eigen expertise bij aan elkaars ontwikkeling. Je werkt hierbij intensief samen met verschillende ketenpartners, zowel in de wijk als daarbuiten. Als er specialistische of intensievere zorg nodig is, zorg je dat het gezin een indicatie krijgt. Je blijft als casusregisseur/jeugd- en gezinscoach betrokken bij het gezin als dat noodzakelijk is. Daarbij heb je de taak om erop toe te zien dat de geïndiceerde ondersteuning passend is en blijft voor het gezin. Aan de hand van je evaluatie en eigen rapportage evalueer je, en stel je eventueel de doelen bij.

Jouw nieuwe werkplek  
Het KST is een 0-100 team, elke medewerker biedt vanuit diens eigen expertise hulp aan één of meer van de doelgroepen tussen 0 en 100 jaar. Het sociaal team is de toegang tot alle vormen van jeugdhulp, begeleiding, dagbesteding en (kortdurend) verblijf. Het KST is een belangrijk onderdeel van de netwerkorganisatie voor allerlei vormen van hulp in Krimpen aan den IJssel. Er zijn twee teams en de dagelijkse coördinatie is in handen van een procesregisseur.  

Het KST is een gezellig team waarin samenwerking belangrijk is. Het team heeft ongeveer 26 medewerkers die zich op jeugdvragen richten en 15 medewerkers die zich hoofdzakelijk op volwassen cliënten richten. Er zijn gedragswetenschappers verbonden aan het team en er zijn voor de jeugdmedewerkers twee wekelijkse bijeenkomsten gericht op casuïstiek en reflectie. Er is een nauwe samenwerking met leerplicht, scholen, Veilig Thuis, het CJG, de JGZ, mantelzorg- en vrijwilligersnetwerken, en Jeugdbescherming. In het dagelijks werk is de procesregisseur jouw aanspreekpunt. Vanuit Enver heb je een manager, die wat meer op afstand werkt, eindverantwoordelijk is voor jouw functioneren, en de werkgeversrol vertegenwoordigt.  

Wij bieden jou  
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:   

• een salaris van minimaal €3309,79 tot maximaal €4943,34 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao-Jeugdzorg);  
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 4 maanden voor 16-36 uur per week. Daarna bekijken we graag samen met jou welke passende mogelijkheden er zijn binnen het Krimpens Sociaal Team of op andere plekken binnen Enver; 
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;  
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;  
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;  
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;  
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.  

Jij biedt ons  
Je bent zelfstandig, proactief, flexibel, oplossingsgericht, stressbestendig en creatief in het bieden van maatwerk aan de inwoners van Krimpen en je levert een waardevolle bijdrage aan het team. Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod en verschillende hulpverlengingsmethodieken.  

Daarnaast heb jij:  

• een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);  
• een SKJ-registratie;  
• enige jaren relevante werkervaring, zodat we je direct kunnen inzetten of je hebt relevante ervaring opgedaan tijdens je stage;  
• je bent goed in rapporteren en het opstellen van ondersteuningsplannen;  
• je bent vaardig met de computer.   

Werken bij Enver  
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als medewerker hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door te werken vanuit onze kernwaarden Verbinden. Vertrouwen. Versterken.   

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Solliciteer vandaag nog via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Lara Boot (recruitment adviseur) via (06) 59 87 59 80.  
Heb je inhoudelijke vragen over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Myrthe Gakes (teamcoördinator) via (06) 89 99 05 25 of met Marcia Mac Donald (manager zorg) via (06) 52 84 78 50. We beantwoorden graag al jouw vragen.   

We spreken jou graag snel   
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.    

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.  

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.