Sociaal werker jeugd wijkteam

Wil jij écht iets betekenen voor kinderen, jongeren en hun ouders? Krijg jij energie van afwisseling, samenwerken en het versterken van gezinnen? Dan is deze rol als Sociaal werker jeugd in het Sociaal team Gouda jou op het lijf geschreven!

Wat jij kan betekenen als Sociaal werker jeugd

Als Sociaal werker jeugd werk je in een multidisciplinair team en ben je een belangrijke schakel in het leven van gezinnen die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Je biedt kortdurende hulp en kijkt samen met het gezin én hun netwerk naar wat nodig is om weer zelfstandig verder te kunnen.

De hulpvragen zijn net zo divers als jouw werkdag. De ene keer help je een kind bij het ontwikkelen van sociale vaardigheden, de andere keer ondersteun je ouders bij opvoedvragen. Je komt op scholen om mee te denken met de intern begeleider en houdt een spreekuur op school voor ouders en kinderen. Daarnaast schakel je bijvoorbeeld met huisartsen en de gemeente. Door je expertise weet je als geen ander hoe je partijen rondom het kind in kunt schakelen om tot een oplossing te komen. Je legt ook regelmatig huisbezoeken af om situaties in het gezin te observeren en aan de hand daarvan ondersteuningsplannen te schrijven.

Je werkt oplossingsgericht en systeemgericht, met altijd één doel voor ogen: het vergroten van zelfvertrouwen, veerkracht en zelfstandigheid. Met jouw ervaring neem je een verbindende rol binnen het team en help je mee om de gezamenlijke kennis en expertise verder te ontwikkelen.

Jouw nieuwe team

Het Sociaal team Gouda is voor inwoners die behoefte hebben aan ondersteuning en is opgedeeld in drie wijkteams. Er wordt gewerkt vanuit een coöperatie waarin verschillende zorgaanbieders hun expertise leveren. Enver levert binnen het Sociaal team expertise op het gebied van jeugd. Binnen de teams werken ook medewerkers die gespecialiseerd zijn in bijvoorbeeld GGZ, LVB, jeugd en financiën. Met je team heb je iedere week casuïstiek overleg, waarbij iedere zorgvraag aan de juiste hulpverlener wordt gekoppeld.

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor de kinderen en gezinnen zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• Een salaris van minimaal € 3.191,69 en maximaal € 4.766,96 (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform cao Jeugdzorg 2025);
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 24-32 uur per week, met aansluitend uitzicht op vast dienstverband;
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering; 
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• Flexibiliteit in je werkweek.

Jij biedt ons

• Een HBO diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Een geldige SKJ-registratie;
• Affiniteit met jeugd, gezinnen en opvoedvraagstukken;
• Kennis van en ervaring met het onderwijs en huisartsen;
• Je bent empathisch, stelt de juiste vragen en weet snel vertrouwen op te bouwen;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en samenwerkingspartners;
• Je denkt niet alleen in oplossingen, maar ook in preventie en ontwikkeling.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Wacht niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Iris Boom (manager zorg) via (06) 59 86 14 33. Je kunt ook contact opnemen met Mandy Osenga (recruitment adviseur, bereikbaar ma/di/do/vr) via (06) 86 88 39 52. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.