Trajectbegeleiders Externe bedden en Externe zorg

Vind jij het belangrijk om met jouw proactieve en waardevolle inzet het verschil te maken voor jongeren die extern geplaatst zijn? Zorg jij ervoor dat deze jongeren de passende hulp krijgen die zij nodig hebben én speel jij graag een cruciale rol in het waarborgen van hun welzijn, waarbij je rekening houdt met de visie van Enver? Stap dan in deze uitdagende functie!

Wat jij kan betekenen als Trajectbegeleider Externe bedden en Externe zorg
Enver plaatst om verschillende redenen jongeren bij een onderaannemer. Bijvoorbeeld wanneer er geen geschikte locatie binnen Enver beschikbaar is of wanneer er onvoldoende capaciteit is. Daarnaast kan het zijn dat een jongere volgens het woonplaatsbeginsel onder de verantwoordelijkheid valt van bijvoorbeeld de gemeente Rotterdam, maar elders in het land is opgegroeid. Het kan dan wenselijk zijn dat de jongere in de buurt van zijn/haar netwerk de juiste hulp aangeboden krijgt. Ook kan een jongere buiten de regio verblijven vanwege veiligheidsredenen.

Als hoofdaannemer blijft Enver inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor deze jongeren. Daarom vinden wij het belangrijk onze visie en (kern)waarden te blijven waarborgen en zicht te houden op jongeren die extern verblijven. Het uiteindelijke doel is om deze jongeren weer een passende plek binnen Enver te kunnen bieden.

Jij hebt hierin als trajectbegeleider externe bedden en externe zorg een belangrijke rol.

In afstemming met de onderaannemer ben je regelmatig aanwezig op locatie om de voortgang, kwaliteit, veiligheid, passendheid van zorg en mogelijke doorstroom te monitoren. Je sluit aan bij evaluatiemomenten en multidisciplinaire overleggen (MDO’s) van de onderaannemer en legt acties en afspraken zorgvuldig vast.

Daarnaast bewaak je de voortgang van het gehele traject en zorg je ervoor dat het Enver-dossier actueel, volledig en toetsbaar blijft, waaronder evaluaties, besluiten, risico’s en contactmomenten. Je signaleert tijdig stagnatie, risico’s of knelpunten en escaleert waar nodig richting gedragswetenschapper, manager of contractmanagement.

Je onderhoudt korte lijnen met locaties, behandelaren, verwijzers en andere interne en externe stakeholders. Ook zorg je ervoor dat de jeugdige — en waar passend ouders/verzorgers — goed op de hoogte zijn van de rol van Enver “vanaf de zijlijn”.

In deze functie is het belangrijk dat je communicatief sterk bent, goed kunt samenwerken en creatief denkt in mogelijkheden en oplossingen. Daarnaast beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, ben je proactief en vind je het prettig om te werken in een dynamische omgeving waarin samenwerking en afstemming centraal staan.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken in een team van meerdere jeugdzorgwerkers, waarin je nauw samenwerkt en afstemt met je directe collega’s. Daarnaast werk je veel samen met collega’s van het aanmeldpunt en de manager zorg. Je werkt vanuit ons kantoor aan de Lichtenauerlaan en afhankelijk van de bezoeken aan de zorginstellingen (onderaannemers) deels ook vanuit huis. Daarnaast ben je regelmatig onderweg om locaties in het land te bezoeken.

Binnen deze functie werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking, afstemming en het gezamenlijk verder vormgeven van werkwijzen belangrijk zijn. Wij verwachten dat je hierin een actieve rol aanneemt.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• Een salaris van minimaal € 3.309,79 tot maximaal € 4.943,34 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan.

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wat bied jij ons?

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Een SKJ-registratie of je voldoet aan de voorwaarden om je direct bij jouw indiensttreding te kunnen registreren;
• Bij voorkeur een aantal jaren relevante werkervaring in de jeugdhulpverlening;
• Kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de verschillende hulpverleningsmethodieken;
• Kennis van de jeugdwet en de richtlijnen voor jeugdprofessionals is een pré;
• In het bezit van een rijbewijs en de beschikking over een eigen auto.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door te werken vanuit onze kernwaarden: Verbinden. Vertrouwen. Versterken. 

We spreken jou graag snel
Zijn we een match? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature. 

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.