Gedragswetenschapper specialistisch ambulant | Expertise Ouderschap & Scheiding

Ben jij een gedragswetenschapper die het verschil wil maken voor ouders en kinderen tijdens of na een scheiding? Binnen Specialistisch Ambulant (SPAM) in de regio Midden-Holland, zoeken we een betrokken gedragswetenschapper die met expertise en enthousiasme bijdraagt aan passende hulp voor gezinnen die te maken hebben met complexe (echt-)scheiding en hiervoor hulp ontvangen van het team Ouderschap & Scheiding (O&S).

Als gedragswetenschapper ondersteun en adviseer je ambulant hulpverleners bij complexe vraagstukken rondom ouderschap, scheiding en ontwikkeling. Zo draag je bij aan kwalitatieve hulpverlening en help je gezinnen om weer perspectief en balans te vinden.

Wat jij kunt betekenen als gedragswetenschapper
Enver biedt specialistische ambulante hulp (SPAM) aan jeugdigen en gezinnen in de regio Midden-Holland (Gouda en omgeving). Binnen het SPAM-team werken professionals vanuit verschillende expertises. Van opvoedondersteuning bij meervoudige en complexe problemen tot individuele begeleiding van jeugdigen middels creatieve technieken. De hulp vindt plaats binnen verschillende leefomgevingen van het kind of de jongere, zoals op school, thuis of op kantoor van Enver.

Binnen SPAM ligt jouw focus als gedragswetenschapper op de expertise Ouderschap & Scheiding. Het team Ouderschap & Scheiding (onderdeel van SPAM) richt zich specifiek op ouders en kinderen die vastlopen tijdens of na een scheiding. Het doel van de hulp is dat ouders hun eigen opvoederschap op een passende manier vormgeven, zodat hun kinderen veilig en ontspannen kunnen opgroeien.

Als gedragswetenschapper ben je de inhoudelijke sparringpartner van ambulant hulpverleners binnen SPAM. Vanuit jouw ervaring en expertise op het gebied van complexe (echt)scheidingsproblematiek ondersteun en inspireer je hen bij complexe casuïstiek. Je biedt werkbegeleiding, zowel individueel als in teamverband, en helpt collega’s om passende interventies in te zetten en weloverwogen keuzes te maken in uitdagende situaties. Je denkt mee over de begeleiding van gezinnen, bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming.

Ook speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van je collega’s en het vakgebied. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van methodieken, levert inhoudelijke input op beleidsniveau en helpt SPAM verder te versterken. Zo combineer je directe impact op de praktijk met een bijdrage aan de toekomst van de hulpverlening.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken in een team met jeugdzorgwerkers die kennis en ervaring hebben met een brede doelgroep van jeugdigen, opvoeders en hun hulpvragen. Binnen het team hebben de collega’s die werken vanuit de expertise Ouderschap & Scheiding zich daarnaast gespecialiseerd in de interventies Ouderschap Blijft en Parallel Solo Ouderschap (PSO). Als ouderschapsbemiddelaar/ouderwerker en/of kindwerker staan zij naast jeugdigen en ouders die hulp zoeken rondom (echt)scheiding.

Als gedragswetenschapper werk je nauw samen met deze collega’s en met een collega-gedragswetenschapper binnen SPAM. Ook stem je regelmatig af met de teammanager/manager zorg. Daarnaast maak je deel uit van een Enver-brede vakgroep met andere SPAM-gedragswetenschappers die betrokken zijn bij Ouderschap & Scheiding. Binnen deze vakgroep bespreek je overstijgende ontwikkelingen en inhoudelijke vraagstukken en werk je samen aan de verdere ontwikkeling van de expertise.

Enver biedt jou

• Een salaris van minimaal € 4.119,02 tot maximaal € 6.224,38 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg).
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 8 -16 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband.
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen en intervisie aan.
• Als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Jij neemt mee

• Een wo-diploma (orthopedagogiek of (ontwikkelings-)psychologie).
• Een SKJ master registratie en bij voorkeur de NVO-basisaantekening diagnostiek of de NIP-basisaantekening psychodiagnostiek.
• Kennis van competentiegericht-, oplossingsgericht- en systeemgericht- werken. Daarnaast ben je bekend met de meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en de Richtlijnen Jeugdhulp en Jeugdbescherming.
• Bij voorkeur ben je bekend met de signs of safety en complexe scheiding.
• Kennis en ervaring in het werken met gezinnen met complexe en meervoudige problematiek.
• Je bent innovatief, hebt verbindende kwaliteiten en hebt affiniteit met complexe meervoudige casuïstiek.
• Beschikbaar voor bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en managers zorg uitgevoerd. Dit is maximaal 2 keer per jaar.  

Werken bij Enver
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als gedragswetenschapper hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken

Herken jij jezelf in dit profiel? Pak deze kans
Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog.

Wil je eerst meer weten over wat deze functie zo uniek maakt? Neem dan contact op met Annika Kinkel (gedragswetenschapper) via 06 59 85 66 89. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Lara Boot (recruitment adviseur) via 06 59 87 59 80.

Passen we goed bij elkaar?
Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen