Jeugdzorgwerker Intensief Residentieel leef- en behandelgroep

Wil jij van betekenis zijn voor jongeren die niet thuis kunnen wonen? Geloof jij dat jongeren zich kunnen ontwikkelen als ze zich veilig voelen en zichzelf mogen zijn? En zoek je een gepassioneerd team waarin we samen voor de best mogelijke hulp gaan, ook als het ingewikkeld wordt? Dan maken we graag kennis met je!

Wat jij kunt betekenen als jeugdzorgwerker op De Nieuwe Haven
De jongeren die bij ons wonen, kunnen om verschillende redenen niet thuis wonen en hebben vaak langdurig ondersteuning nodig. Er kan sprake zijn van complexe problematiek, bijvoorbeeld op het gebied van trauma, hechting, stemming, persoonlijkheidsontwikkeling en middelengebruik. Iedere jongere is anders. Daarom kijken we steeds naar wat iemand nodig heeft en sluiten we aan bij hun mogelijkheden, kwaliteiten en behoeften.

Je bouwt aan een betrouwbare relatie, biedt veiligheid en duidelijke grenzen en stimuleert jongeren om zelf na te denken, keuzes te maken en oplossingen te vinden. Als mentor begeleid je één of meerdere jongeren en werk je samen met hun ouders, de JIM (Jouw Ingebrachte Mentor), hun netwerk en betrokken professionals. Samen zoek je naar manieren om hun ontwikkeling te ondersteunen en perspectief te bieden.

We sluiten aan bij het dagelijks leven van jongeren en benutten gewone momenten om aan hun ontwikkeling te werken. Samen koken, activiteiten ondernemen, plezier maken en praten over wat hen bezighoudt: allemaal momenten waarop je kunt bouwen aan vertrouwen en zelfstandigheid.

Daarnaast werk je doelgericht aan hun ontwikkeling. Je voert mentorgesprekken, stelt doelen op, rapporteert, houdt dossiers bij en stemt af met betrokkenen. Waar mogelijk ondersteun je ouders in hun rol en kijk je samen met hen en het netwerk hoe zij kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de jongere.

Het werk kan intensief zijn en vraagt geduld, reflectievermogen en het vermogen om rustig te blijven en grenzen te stellen, ook bij spanning. Je staat open voor andere perspectieven en kijkt samen met collega's kritisch naar je eigen handelen.

Intensief Residentieel
De Nieuwe Haven is één van de intensieve residentiële locaties van Enver, waar jongeren met complexe problematiek (tijdelijk) een veilige en stabiele woonplek vinden. We begeleiden hier jongeren waarbij sprake is van verhoogde begeleidings- en behandelingsbehoefte. Het is een dynamische werkomgeving die vraagt om o.a. kennis van de methodiek geweldloos verzet en het traumasensitief werken. Samen met een team van collega’s bied jij de jongeren de intensieve begeleiding en behandeling die nodig is om weer stappen vooruit te zetten – op hun eigen tempo en in een vertrouwde omgeving.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken op een kleinschalige leef- en behandelgroep in Rotterdam Noord. Op de groep wonen vijf jongeren. Daarnaast begeleiden we vanuit de groep drie jongeren in het aangrenzende pand, waar zij oefenen met zelfstandiger wonen.

We bieden jongeren een vertrouwde basis met ruimte voor school, werk, vrienden, familie en eigen interesses. Vanuit die basis werken we samen met jongeren en hun ouders en netwerk doelgericht aan hun ontwikkeling. Waar mogelijk werken we toe naar terugkeer naar huis. Als dat niet haalbaar is, begeleiden we jongeren naar een passende vervolgstap, bijvoorbeeld richting zelfstandigheid.

Door geduld, vertrouwen en blijvende aandacht ontstaan soms stappen die eerder niet mogelijk leken. We vieren de kleine en grote successen.

Jouw nieuwe team
Op De Nieuwe Haven werkt een hecht, bevlogen en professioneel team. We werken hard en nemen ons werk serieus, maar er is ook ruimte voor humor, gezelligheid en ontspanning, met de jongeren én met elkaar. We zorgen voor elkaar, spreken elkaar aan en zoeken samen naar oplossingen als iets ingewikkeld is.

We verschillen als mensen, maar delen dezelfde visie op jongeren. Iedereen werkt vanuit de eigen persoonlijkheid en kwaliteiten. Daarbij werken we onder andere vanuit verbindend gezag en geweldloos verzet, autonomieversterkend werken en de JIM-aanpak.

We dragen samen verantwoordelijkheid voor ons werk en de ontwikkeling van het team. Iedereen heeft eigen taken en verantwoordelijkheden. Via werkbegeleiding, teamoverleggen en scholing investeren we in kwaliteit. We evalueren regelmatig onze werkwijze en staan open voor nieuwe ideeën.

Onze gedragswetenschapper adviseert en ondersteunt individuele mentoren en het team, en speelt een belangrijke rol bij de invoering van nieuw inhoudelijk beleid. Ook onze teamleider is nauw betrokken. Zo staan we er niet alleen voor en blijven we ons samen ontwikkelen.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring en SKJ-registratie. Heb je ruime relevante werkervaring binnen een intensieve residentiële setting én ben je SKJ-geregistreerd, dan bieden we inschaling in schaal 9. Heb je nog geen ervaring binnen een intensieve residentiële setting, dan start je in schaal 8. Zonder SKJ-registratie start je in schaal 7. Inschaling is conform de cao Jeugdzorg: Bijlage 7 - Salarisschalen - Cao Jeugdzorg 2026-2027;
• Wanneer je in schaal 8 start, wordt in overleg met je leidinggevende bepaald wanneer je kunt doorgroeien naar schaal 9;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• Onregelmatigheidstoeslag (conform cao Jeugdzorg) voor de onregelmatige diensten die je draait;
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je manager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Jij biedt ons
Wij zoeken een collega die zich herkent in onze visie en werkwijze, graag samenwerkt en nieuwsgierig blijft naar wat beter kan. Ervaring in de residentiële jeugdhulp is een pré. Daarnaast:

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Een SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te behalen;
• Bij voorkeur ervaring in de jeudghulp, bijvoorbeeld met jongeren met complexe psychische problematiek;
• Je staat stevig in je schoenen, kunt omgaan met spanningen en blijft rustig als situaties ingewikkeld worden;
• Je kunt je verplaatsen in jongeren, staat open voor andere perspectieven en durft kritisch naar je eigen handelen te kijken;
• Je bent initiatiefrijk, stressbestendig en besluitvaardig;
• Je bent flexibel en bereid om volgens rooster te werken, met dag-, avond-, slaap-, weekenddiensten en feestdagen.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Elise Klein (teamleider) via 06 28 65 74 85 of Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.