HR-adviseur

Wil jij als HR-professional bijdragen aan een organisatie die dagelijks het verschil maakt voor kinderen, jongeren en gezinnen? Bij Enver krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische omgeving, waar je managers en medewerkers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en tegelijkertijd een actieve rol speelt in organisatiebrede ontwikkelingen. 

Met circa 1.800 medewerkers biedt Enver specialistische jeugdhulp in de regio. Vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam werk je als HR-adviseur samen met betrokken collega's aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening. 

Wat ga je doen als HR-adviseur? 
Als HR-adviseur maak je deel uit van een team van vijf HR-adviseurs en twee HR Business Partners. Samen ondersteunen jullie verschillende zorgvormen en stafafdelingen. 

Je bent een belangrijke sparringpartner voor teammanagers en adviseert en faciliteert hen bij onderwerpen zoals complex en/of langdurig verzuim, functioneringskwesties, opleidingstrajecten en overige HR-vraagstukken. Ook medewerkers weten jou te vinden, met vragen over intern loopbaanperspectief en mobiliteit bijvoorbeeld.  

Naast jouw reguliere advieswerk krijg je ook de verantwoordelijkheid voor een aantal overstijgende onderwerpen. Denk hierbij aan het actualiseren van het loon/functiegebouw, het doorvoeren van organisatieveranderingen of het vertalen van nieuwe wetgeving naar HR-beleid.  

De afdeling  Je komt terecht in een hecht en professioneel team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Mens, Organisatie & Ontwikkeling (MO&O), bestaande uit een Directeur MO&O, het team Recruitment en Flexbureau, het Adviescentrum Arbo en Vitaliteit, de Personeels- en Salarisadministratie, de Enver Academy en natuurlijk het HR-adviesteam. Samen werken wij vanuit het hoofdkantoor op de Lichtenauerlaan in Rotterdam, pal naast het metrostation. 

Dit ben jij: 

• Je hebt een hbo-diploma HRM of vergelijkbaar en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving; 

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-advies functie; 

• Je bent een vaardige gesprekspartner en beschikt over analytisch vermogen, overtuigingskracht, creatief denken en oplossingsvermogen;  

• Je weet in je houding en advies de juiste balans te vinden tussen het belang van de organisatie en dat van de professional.  

• Je bent goed in schakelen, zowel op tactisch als operationeel niveau, en bent benaderbaar voor de medewerkers binnen Enver. 

Dit krijg jij: 
Omdat je goed voor onze medewerkers zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:  

• een salaris van minimaal € 3.601,- tot maximaal € 5.410,- bruto per maand (op basis van 36-uur per week, conform schaal 10 cao Jeugdzorg); 

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur - 36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband; 

• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;  

• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;   

• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;  

• een laptop en telefoon. 

Werken bij Enver  
Bij Enver staan jongeren centraal – en onze medewerkers net zo goed. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling de basis vormen. Met jouw bijdrage werk je direct mee aan onze missie: Vertrouwen. Verbinden. Versterken. 

Ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan meteen via onderstaande sollicitatiebutton.  

Wil je eerst meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Voor inhoudelijke vragen is Eline Geuzinge, Teammanager HR advies a.i. via elinegeuzinge@enver.nl het aanspreekpunt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lara Boot (recruitment adviseur) via 06 59 87 59 80. 

Samen.Sterker.Verder.Daar staan wij voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond. 

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.