Casusregisseur / jeugd en gezinscoach wijkteam

Ben jij gespecialiseerd in gezinnen met meervoudige en complexe problematiek, of wil je je hierin ontwikkelen? En hou je van afwisseling en de dynamiek van een wijkteam? Dan zijn wij bij het Sociaal Team Krimpen aan den IJssel op zoek naar jou!

 Wat jij als Casusregisseur/ jeugd en gezinscoach kan betekenen   
Als jeugd- en gezinscoach ben je casusregisseur en bied je hulp, ondersteuning en advies aan bewoners op alle leefgebieden, zoals zingeving, wonen, financiën, sociale relaties, lichamelijke gezondheid, psychische gezondheid en werk & activiteiten.      

Een belangrijke taak binnen KrimpenWijzer / Krimpens Sociaal Team (KST) is de vraag verheldering, waarbij je de hulpvraag van de cliënt opheldert en hier passende hulp voor indiceert. 

Als casusregisseur biedt je ondersteuning gericht op het verminderen van stressfactoren en het versterken van het gezin. Je stemt jouw ondersteuning af met andere betrokkenen bij het gezin en rapporteert over de voortgang. Waar het kan, zet je het wijknetwerk in. Als er specialistische of intensievere zorg nodig is dan het wijkteam kan bieden, zorg je dat het gezin een indicatie krijgt voor de juiste hulpverlening. Je blijft als casusregisseur betrokken en voert samen met het gezin de regie over de ingezette hulp/ondersteuning.

Aan de hand van je evaluatie en eigen rapportage evalueer je, en stel je eventueel de doelen bij. 

KrimpenWijzer (KW) en Krimpens Sociaal Team (KST)
Het KST is onderdeel van KW en is een -9 mnd-100+ team. Dit betekent dat elke medewerker vanuit zijn/haar eigen expertise hulp biedt aan één of meer doelgroepen. KW is de toegang voor alle jeugdhulp en voorliggende voorzieningen. Het KST raakt betrokken wanneer er sprake is van meervoudig, complex en langdurige zorg. KW/ KST is een netwerkorganisatie, waarbinnen Enver medewerkers actief zijn.

Jouw collega’s
KST is een gezellig team waarin samenwerking belangrijk is. Het team heeft, naast jou, ongeveer twintig medewerkers die zich op jeugdvragen richten en tien medewerkers die zich hoofdzakelijk op volwassen cliënten richten. Er zijn een gedragswetenschapper en werkbegeleider verbonden aan het team en er zijn voor de jeugdmedewerkers relgelmatig bijeenkomsten gericht op casuïstiek en reflectie. De dagelijkse aansturing wordt gegeven door een procesregisseur. Er is een nauwe samenwerking met leerplicht, scholen, Veilig Thuis, het CJG, mantelzorg- en vrijwilligersnetwerken, en Jeugdbescherming. Vanuit Enver heb je een manager zorg die wat meer op afstand werkt, en die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van het team.

Wij bieden jou   
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:    

• een salaris van minimaal €3309,79 tot maximaal €4943,34 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao-Jeugdzorg);   

• een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;   

• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;   

• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;   

• wij bieden jou als professional via En. Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;   

• inhoudelijke werkbegeleiding door de werkbegeleider/gedragswetenschapper en zo nodig van je manager zorg, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.   

Jij biedt ons   
Je bent zelfstandig, proactief, flexibel, oplossingsgericht, stressbestendig, creatief in het bieden van maatwerk aan inwoners, en je levert een waardevolle bijdrage aan het team. Ook heb je kennis van en inzicht in verschillende hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod, en weet je hulpvragen te vertalen naar passende indicaties binnen de kaders van de Jeugdwet.

Daarnaast heb jij:   

• een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);   

• een SKJ-registratie;   

• enige jaren relevante werkervaring, zodat we je direct kunnen inzetten of je hebt relevante ervaring opgedaan tijdens je stage;   

• je bent goed in rapporteren en het opstellen van ondersteuningsplannen;   

• je bent vaardig met de computer.    

Werken bij Enver   
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als medewerker hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door te werken vanuit onze kernwaarden Verbinden. Vertrouwen. Versterken.    

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan 
Solliciteer vandaag nog via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Lara Boot (recruitment adviseur) via (06) 59 87 59 80.   
Heb je inhoudelijke vragen over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Myrthe Gakes (teamcoördinator) via (06) 89 99 05 25 of met Marcia Mac Donald (manager zorg) via (06) 52 84 78 50. We beantwoorden graag al jouw vragen.    

We spreken jou graag snel    
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.     

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.   

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.