Jeugdzorgwerker C Kamertrainingcentrum

Geloof jij in de kracht van jongeren, ook als het even tegenzit? En kun jij er staan wanneer zij dat het hardst nodig hebben? Kom dan ons team versterken bij Kamertrainingcentrum De Lariks in Gouda!

Wat jij kan betekenen als Jeugdzorgwerker C bij KTC De Lariks
Als Jeugdzorgwerker bij De Lariks begeleid je jongeren tussen de 17 en 20 jaar bij het vergroten van hun praktische en sociale vaardigheden. Dit doe je door samen met hen en eventueel hun ouders/verzorgers doelen op te stellen en stap voor stap te werken aan hun zelfredzaamheid en zelfstandigheid. In begeleidingsgesprekken bespreek je de voortgang en bepaal je de volgende stappen om de doelen te bereiken. Elke jongere heeft eigen begeleidingsafspraken en de trajecten kunnen er dus per jongere verschillend uitzien. Jij bent de regievoerder in het traject: je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en stemt af met andere betrokkenen, zoals het netwerk van de jongere of GGZ.

Twee keer op een dag maak je een ronde langs de jongeren, wat hen de mogelijkheid geeft om vragen te stellen of hun verhaal te doen als daar behoefte aan is. Het kan ook voorkomen dat je met een jongere meegaat naar een afspraak, bijvoorbeeld op school. 

Jouw nieuwe werkplek
Een Kamertrainingcentrum is er voor jongeren die niet langer thuis kunnen wonen, door verschillende redenen. Zij beschikken over een redelijke mate van verantwoordelijkheidsgevoel en gaan bijvoorbeeld zelfstandig naar school of werk, maar hebben nog wel begeleiding nodig in het verder vergroten van de zelfredzaamheid.

KTC De Lariks is verdeeld over drie verschillende huizen waar in totaal 12 jongeren verblijven. Je werkt vanuit het kantoor dat gevestigd is in één van de huizen. Het team bestaat, met jou erbij, uit 5 jeugdzorgwerkers (mentoren), ondersteund door een gedragswetenschapper en de manager. Het is een hecht team met betrokken collega’s die al langere tijd op de Lariks werken. Dit geeft meteen aan dat het zo leuk is om hier te werken en dat deze vacature een unieke kans is!

Op de Lariks wordt er gewerkt in shifts. De vroege diensten zijn van 08:00 - 16:00 uur en de late diensten van 12:00 - 20:00 óf van 14:00 - 22:00 uur. Het rooster wordt in overleg bepaald. 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 30-32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.946,27 en maximaal € 4.375,20 op basis van 36 uur (schaal 8 cao Jeugdzorg);
• onregelmatigheidstoeslag voor de onregelmatig gedraaide diensten (volgens de cao Jeugdzorg);
• naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie; 

Jij biedt ons

• Een hbo diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en een SKJ registratie;
• Enkele jaren ervaring in en kennis van de residentiële (24-uurs) hulpverlening.
• Bereidheid om onregelmatig te werken: dag-, avond-, en weekenddiensten, en op feestdagen. Met elkaar maken we het rooster;
• In je persoonlijke rugzak kennis van de sociale kaart en hulpverleningsinterventies;
• Geen moeite met werken volgens Geweldloos verzet, JIM aanpak, oplossingsgericht werken en het hebben van een flexibele mindset.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook onze medewerkers centraal. Zo hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Zet de volgende stap naar een nieuwe baan
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Talitha van de Bunt (manager zorg) via (06) 45 87 58 48. Je kunt ook contact opnemen met Mandy Osenga (recruitment adviseur) via (06) 86 88 39 52. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Wij spreken jou graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden. Reageer dus zo snel mogelijk.

Samen.Sterker.Verder daar staat Enver voor. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.